Voy a escribir de un tema que no quería tocar, pero a la vista de la gran cantidad de información sesgada que se está dando en la actualidad, no me queda más remedio que hacerlo: LOS FUNCIONARIOS.
El término "funcionario" se refiere única y exclusivamente al personal estatutario al servicio de las administraciones públicas a las que está vinculado por un régimen de Derecho Administrativo (no laboral). En las administraciones públicas, además de funcionarios, hay personal laboral que está sujeto al Derecho laboral.
Además hay que tener en cuenta la diversidad de servicios que prestan las administraciones públicas (sanidad, justicia, ejercito, educación, seguridad, hacienda, seguridad social, etc.), y en todos ellos hay funcionarios y laborales.
Sin embargo, para la mayoría de los ciudadanos son funcionarios, el personal de oficina, olvidándose del resto. Hay que tener en cuenta en entre este personal de oficina también hay funcionarios y laborales.
Por otro lado, el acceso a la función pública se hace por medios que garanticen la igualdad, el mérito y la capacidad de los candidatos. Los métodos más usuales para dicho acceso son la oposición y el concurso-oposición. Se trata de una serie de pruebas y exámenes, en concurrencia competitiva, que valoran los conocimientos (realización de pruebas orales o escritas relativas a un temario) y méritos (años de antigüedad, cursos realizados, carreras, licenciaturas...) de los candidatos.
No hay que olvidar, que nuestros gobernantes (locales, autonómicos y estatales) tienen la prerrogativa de asignar a dedo a personas de "confianza", que tienen la categoría de personal eventual, prerrogativa de la que han hecho gala con mucha asiduidad y alegría.
El hecho de que el funcionario tenga unas condiciones de trabajo especiales, entre ellas la estabilidad laboral (lo que permite entre otras cosas que la función pública se ejerza con imparcialidad, independientemente de quien gobierne), conlleva que en época de crisis, como ahora, suscite envidias y se hable de que son insolidarios con el resto de los trabajadores. Se olvida que cuando no ha habido crisis, también eran fijos y su salario también era bajo, lo que ocurre es que como ahora ha disminuido el nivel general de vida, parece que ganan más (o dicho de otro modo "en el país del ciego el tuerto es el rey"). Teniendo en cuenta que España es un país de envidiosos, lo fácil es "vamos a bajar el sueldo de los funcionarios", en vez de intentar que aumente el nivel de vida y el salario de todos los trabajadores.
Cierto es que en las administraciones públicas hay trabajadores (tanto funcionarios como laborales) que no dan un palo al agua, pero eso ocurre en todos los trabajos. Lo que ocurre en la empresa privada es que es más fácil coaccionar con el despido al trabajador "vago", pero existir también existen y sobre todo en las empresas grandes, donde es más fácil pasar desapercibido. Pero yo creo que son muchos más, y con bastante diferencia, los buenos trabajadores de la administración que los malos, lo que ocurre es que se ven únicamente los defectos, pero no se ve cuando se hacen bien las cosas (porque ese debería ser su estado natural, hacerlas bien).
Hay que tener en cuenta también, que cuando un empleado público no rinde o es porque tiene un mal jefe que no le presiona y/o motiva, o porque en su puesto no hay trabajo (mal reparto de las cargas de trabajo, lo cual también es culpa del jefe). En este contexto cuando hablo de jefe me refiero a la autoridad competente en la materia que puede dictar las instrucciones necesarias para ejecutar el trabajo.
Desde otro punto de vista yo creo que hay muchos más "funcionarios" (en el sentido peyorativo de la palabra) de los que el público ve. Por ejemplo, todos los que viven a costa de cobrar una subvención (de cualquier tipo) de una administración. Se han acostumbrado a ello y no quieren hacer otra cosa, por eso practican la política del avestruz (esconde la cabeza y déjalo todo como está, no sea que me quiten lo mío).
En fin, que no comparto la opinión del público en general de que los "funcionarios" son unos vagos, aunque algunos si hay, y a pesar de ser pocos se notan mucho.
Hasta otra.
Pero también es cierto que, entre los funcionarios, no se conoce a nadie que se le haya echado por no trabajar.
ResponderEliminarSi una persona tiene vocación de no esforzarse demasiado está claro que la función pública puede ser un lugar donde podrá pasar inadvertido.
También es cierto que en la promoción del funcionario los criterios políticos suelen tener más peso que los profesionales, y que, en general, los estímulos laborales quedan bastante desvaídos.
Hay dos tipos de funcionarios que levantan antipatías: los que todavía creen que el ciudadano no es el cliente, y lo tratan como si fuera un súbdito, y los funcionarios de "la puerta de atrás", que entraron a través de un contrato temporal, el contrato temporal se convirtió en experiencia para unas oposiciones restringidas a la carta, y ellos les hizo fijos hasta que la jubilación o la muerte les separe de la Administración.
El clientelismo político ha poblado nuestras autonomías de funcionarios perfectamente prescindibles. Tanto el PSOE como el PP encontraron en el sistema una manera de crear puestos de trabajo, puestos que no hacían falta y que hoy pesan como una losa sobre el Presupuesto. De esos polvos, en parte, viene el lodo de que paguen el pato los pensionistas.
Es un tema que se está revelando como toda la construcción social que está cambiando esta crisis mundial financiera. Si la empresa privada se aprieta el cinturón optimizando los puestos de trabajo, despidiendo si es preciso personal para sanear la economia empresarial segun los dictados del mercado ¿Es lógico que cada vez tengamos más funcionarios que no funcionan?
Me sorprende la capacidad que tienen algunos para determinar si el trabajo de otro es productivo o no y decidir que su sueldo es mucho aunque no sepan en que consiste su trabajo.Se quejan y se les llena la boca diciendo que el sueldo de un funcionario sale del suyo...por lo visto solo los trabajadores de la privada pagan impuestos,eso si, no les molesta el hecho de que un autonomo facture 50 y declare 10 o que en ciertas empresas privadas sea costumbre pagar la mitad del salario en B, eso no es un lastre para la economia ¿verdad?.
ResponderEliminar¿ Por qué ? ¿ Por qué los funcionarios públicos tienen un puesto de por vida ? ¿Por qué no se les puede despedir ?
ResponderEliminar¿ No es una discriminación escandalosa ? Si es bueno para los funcionarios, ¿por qué no se generaliza y se obliga a todas las empresas a crear puestos de por vida ? Esta es una pregunta retórica, por supuesto, esa sería la forma más rápida de matar nuestra economía ……
Y que conste que no tengo nada contra los funcionarios, pero me consta, que la gente una vez dentro se despreocupa, y abusa. Que no son todos, que no, pero que en otros sitios al que abusa o no rinde se le despide, y a los funcionarios no. Y lo pagamos todos. Nos perjudicamos todos, un pais en el que sus funcionarios no son eficaces, no solo, que no avanza sino que retrocede en todos sus ámbitos.
Pero claro, con dos millones de funcionarios en España, no hay político que se atreva a sacar el tema. Y todavía para la gente que ya está, y que se les contrató en esas condiciones vale, pero ¿ para la gente nueva ? ¿ Vamos a perpetuar una sistema discriminatorio con los no-funcionarios como este ? ¿ Vamos a seguir pagando un salario a dos millones de personas pase lo que pase ? ¿ Nos lo podemos permitir ? ¿ Alguno de vosotros contrataría algo (luz, agua, teléfono, servicio doméstico) de por vida, sin posibilidad de cancelarlo pase lo que pase?
¡¡Pues va a ser que sí¡¡